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首页 > 留言法律咨询 > 怒江劳动人事法律咨询检索 > 疫情期间无法正常复工的问题

疫情期间无法正常复工的问题

pt******b2| 云南-怒江| 劳动人事| 2020-04-26 20:30:09

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问题描述

本人租住在校园内，因为疫情影响校门口不让进，无法到岗。请假领导不批，要按旷工自动离职处理。公司2.10复工，部分人也有隔离了2周之后即2.24才上班。请问我有权利要求赔偿吗？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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虽然您是租住在学校内，而学校由于疫情原因不让您进入，但您客观上仍然是可以向公司提供正常劳动的，与那些处于隔离期、观察期及紧急措施导致不能提供正常劳动的员工不同。您请假后，用人单位不同意，您就直接不去上班的，是可以按照旷工进行处理的，但法律上无自动离职一说，用人单位是需要给您发解除劳动合同的通知，且旷工多久可以开除您，也必须要在单位的规章制度上明确写出并让员工知晓。

回复于：2020-04-27 08:10:17
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