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[切换]pt******17| 辽宁-抚顺| 劳动人事| 2020-04-27 12:45:12
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疫情期间，职工全天候住在公司上班，公司以经营不善为由发给在岗职工疫情工资，在家职工无工资，是否合理。
律师回复
（共1条回复）
根据法律规定，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的；应当以劳动合同规定的标准按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 因此，若您正常去公司上班了的，公司应当按照劳动合同的约定给您发放工资，若停工在家的，也应当发放生活费。
回复于：2020-04-27 13:05:18如历史咨询不能解决您的法律问题
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