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石家庄
[切换]pt******4d| 福建-福州| 劳动人事| 2020-04-27 14:43:38
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我17年在某建筑公司的项目上干活，拖欠了累计七八万的工资，公司总是拖着不给。到劳动局投诉说已经逾期，请问我该怎么处理？
律师回复
（共2条回复）
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”根据上述规定，如果您与公司已经解除或者终止劳动关系且时间已经超过一年的，如果没有证据证明存在上述规定的仲裁时效中断重新计算或者中止恢复计算至您申请劳动仲裁时未满一年的，您请求公司支付2017年工资的诉求也将无法获得仲裁委员会的支持。因此，建议您与分公司协商解决。
回复于：2020-04-27 15:10:45如历史咨询不能解决您的法律问题
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