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铁岭
[切换]pt******7f| 内蒙古-呼和浩特| 劳动人事| 2020-04-28 15:01:27
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答赏金
本人已于2020年1月22日提交申请，正常来说2月22日我就可以办理离职，但是部门规定需提前三个月，按照部门规定我必须4月22日才可以离开，（办公室那边等距离到期一个月的时候才会把离职交到人事部）可是不想待那么久，但是如果我到期就走的话只能算我自己离开，不会给发工资。因为人事部那边并没有收到我的离职申请。但是又没有已经提交离职申请的证据，我只想到期离职拿到我应该发的工资
律师回复
（共1条回复）
用人单位的做法不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁。
回复于：2020-04-28 15:30:36如历史咨询不能解决您的法律问题
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