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石家庄
[切换]pt******bb| 广西-桂林| 劳动人事| 2020-04-28 15:46:45
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答赏金
您好，我是学生，之前在人家那兼职，签的合同是25天，没干够扣除500块钱，由于冠状病毒严重了，他还让我继续干，因为这个工作是在商场巡逻，和人接触的，我就干了几天响应国家号召辞职了，他现在连工资都不结给我，微信发消息也不回，之前的合同500块钱是不是必须要扣，还是因为病毒情况，不用扣。
律师回复
（共1条回复）
根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，企业和大学生之间签的往往是劳务协议，并非劳动合同。如果只是利用业余时间勤工俭学，则您与单位的关系将不视为劳动关系，不适用《劳动法》的规定，而是根据双方的协议以及民事法律的规定来处理；根据您的描述，您作为学生，在单位兼职，您与单位之间形成的是雇佣关系，由于我国目前尚无专门法律对此规范，可以依据民事法律予以维权；您在单位上班，您因冠状病毒的传染性而提出辞职，您的辞职存在无法回避的客观原因，单位因此克扣您工资不具有合理性，您可以向单位所在地的劳动监察部门和卫生部门投诉，如果投诉不成，可以起诉；
回复于：2020-04-28 16:07:52如历史咨询不能解决您的法律问题
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