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石家庄
[切换]pt******0d| 福建-宁德| 劳动人事| 2020-04-29 12:31:18
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答赏金
我的用人单位没有与我签订劳动合同，而是利用一款薪孵化的手机app用我的身份信息注册了个体工商户，然后单位与我签订的服务承包合同，签订过程也是通过手机app签订的电子版合同，麻烦咨询一下情况合理吗？如果不合理有什么处理方法吗？
律师回复
（共1条回复）
若双方实质上是劳动关系而非合作关系，那么您需要收集相关证据证明双方是劳动关系，即您需要搜集您根据公司的要求工作、工作的痕迹、应当支付的拖欠工资（不清楚您的工资是给的现金还是银行转账，现金若有收条也可以，银行转账则需要打印银行流水）、之前公司以现金或银行转账方式向您支付报酬、欠条、工作的视频、工作证等，否则由于您证据不足，在公司不承认双方属于劳动关系的情况下，您的仲裁请求可能会被仲裁委驳回。若双方确实属于劳动关系，因为未签订劳动合同，您可以主张公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同期间的二倍工资。
回复于：2020-04-29 12:44:25如历史咨询不能解决您的法律问题
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