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[切换]pt******ef| 天津-天津| 劳动人事| 2020-04-30 09:35:51
0元
答赏金
我爸于2018年在北京打工，年底结款时未全部结清，2019年多次与北京的工头联系，期间给过一部分余款，截止2019年底，还欠薪2512元，现再索要时，对方删除联系方式。打工时无签订劳动合同，多次索要余款时有聊天记录，且对方承诺付清余款，却一直找借口没给，想请问我们应采取什么措施索要剩下的钱
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 也就是说如果单位未在一个工资支付周期内支付员工工资，此时拖欠工资的行为就属于违法了。如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。 若是双方无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或是未足额支付的劳动报酬。
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