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酒店签订留岗无薪合同合法吗

pt******2d| 上海-上海| 劳动人事| 2020-04-30 14:25:22

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问题描述

在疫情期间，酒店不开业，员工无薪留岗，因为疫情影响，酒店连后半部分年终奖也不发了，叫我们签订留岗无薪合同，现在说裁员，公司的做法对吗

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（共2条回复）
孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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仲裁的 具体详联本律 点击头像

回复于：2020-05-02 18:17:06
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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

根据劳动法相关规定，结合你所述情况，酒店要求你们签订留岗无薪合同应属违法，且目前看也不符合解除劳动合同的条件，建议你们与单位沟通协商解决，协商不成的，可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

回复于：2020-04-30 14:32:26
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