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[切换]pt******05| 西藏-拉萨| 劳动人事| 2020-04-30 20:11:54
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我毕业也不久，我想咨询一下，我3月3日上班入职的，因疫情原因公司每周休息三天，我实际上班18天，干完三月份以后提出离职，公司以没有给我安排实际工作内容为由，只是安排培训学习，不予给我发放工资，这样是合理合法的吗？
律师回复
（共2条回复）
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位监督管理，提供劳动为单位业务组成部分，单位支付劳动报酬的法律关系。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，劳动者为用人单位提供劳动理应获得对应的劳动报酬，除非您们双方事先签订有劳动合同约定该段时间为培训期间，单位无需支付工资，否则公司不得单方以此为由拒绝支付工资。建议您向公司所在地劳动监察部门反映情况或是向当地劳动人事争议仲裁委提起劳动仲裁。
回复于：2020-04-30 20:51:02如历史咨询不能解决您的法律问题
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