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石家庄
[切换]pt******c4| 西藏-昌都| 劳动人事| 2020-05-01 09:11:40
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答赏金
2017年7合同到期，从三月份公司就不给发工资上社保了，也不安排工作不让上班，催促后公司同意邮寄解除劳动证明，我可以拆开EMS看了内容再签收吗？现在开证明，用人单位有没有可能瞎写，乱编一个理由说因为劳动者什么什么的，劳动者如果签收算不算默认？
律师回复
（共2条回复）
首先，您有权拆开EMS看内容，即便您看了内容后拒签的，该证明仍然可以视为有效送达。《民事诉讼法》第八十八条中明确规定了邮寄送达是法律文书送达的方式之一，当事人因个人原因拒收法律文书的，自己应当承担不利后果。其次，个人认为，本案您与用人单位的劳动关系已经在2019年7月终止。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”最后，根据您提供的信息，个人无法推测用人单位有没有可能瞎写，但个人建议您应当签收，签收并不等同于默认，如果用人单位出具的证明确实与事实不符，并对您主张用人单位支付拖欠的工资等事项不利的，您可以在收集好其他能够反驳用人单位的证明的证据后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。只要证据充分，无论用人单位如何“瞎写”，法律都会支持您的诉求。
回复于：2020-05-14 14:41:53如历史咨询不能解决您的法律问题
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