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首页 > 留言法律咨询 > 天津劳动人事法律咨询检索 > 疫情期间少发工资

疫情期间少发工资

pt******9f| 天津-天津| 劳动人事| 2020-05-04 01:05:55

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问题描述

公司通知20号发工资，一个月4000现在只发1500，合同在老板那，打劳动局电话真的会管吗，还是要集体投诉才有效果，老板现在还敢发1500，是老板不怕我们打劳动局电话吗，

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程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

回复于：2020-05-07 08:30:02
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