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公司未经员工同意降薪及拖欠薪资

pt******23| 江苏-扬州| 劳动人事| 2020-05-04 05:20:03

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问题描述

疫情初期也就是2月初的时候,公司以疫情为由降低薪资发放比例,未经本人同意1月的薪资只发放了百分之70,去询问说以后才补,但这并不是本人同意的处理方式;另本月15也是发放薪资的日子,仍未发放,亦未告知仍未发放的原因。

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律师回复

(共1条回复)
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

回复于:2020-05-07 08:05:11
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