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企业不签劳动合同且不交社保

pt******6a| 吉林-白城| 劳动人事| 2020-05-04 20:40:48

0元

答赏金

问题描述

在一家企业工作了17年,但企业老板一直不签劳动合同,且没有交过社保。这家企业工资是做多少发多少。现在企业故意闲置员工,这样他不需要发工资,想逼迫员工自己离职,请问这样的应该如何应对

2条回复
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律师回复

(共2条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

回复于:2020-05-07 09:05:52
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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1 帮助944

北京大成(内蒙古)律师事务所

及时仲裁 请律师写文书 代理。需要结合具体的案情等具体详联本律 点击头像

回复于:2020-05-06 09:46:56
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