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[切换]pt******00| 山西-临汾| 劳动人事| 2020-05-05 09:05:16
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在疫情期间不能复工，公司要求在家办公，在家办公工资按比例发放，这个比例有没有标准
律师回复
（共1条回复）
因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动或单位响应政府号召要求职工延期返岗的，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的，单位应按原工资标准支付工资。超过一个月，单位应当支付生活费，生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。但对单位与职工协商优先使用带薪年休假、探亲假等各类假的，按相关休假的规定支付工资。 人力资源社会保障部办公厅 关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 人社厅明电[2020]5号 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
回复于：2020-05-08 09:10:20如历史咨询不能解决您的法律问题
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