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石家庄
[切换]pt******c5| 云南-昭通| 劳动人事| 2020-05-06 11:30:24
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我将被工厂辞退。想进行劳动仲裁，可四月份的加班小时，我没登记。虽然工厂加班时有打卡，可问人事，他们却说没算出来，那我就无从知道我四月份的工资以及加班小时。那如果我进行劳动仲裁时要求工厂给付四月份工资，应该写多少元呢(因为仲裁金额要具体，可我现在又无法知道具体考勤)？
律师回复
（共1条回复）
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔2001〕33号）第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”结合您提供的信息，本案的加班证据由工厂持有和保管，因此，在您无法提供加班证据和加班时长等证据的情况下，建议您可以在先大概推算四月份的加班时间和加班费用，并提供比如之前工厂人事部门的加班核算材料、工友的证人证言等能够证明工厂持有和保管加班打卡的证据材料以及存在加班事实等证据，仲裁时如果工厂拒不提供加班证据的，劳动仲裁委员会可以根据上述规定推动您的主张成立。
回复于：2020-05-06 16:16:40如历史咨询不能解决您的法律问题
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