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[切换]la**iu| 重庆-重庆| 劳动人事| 2020-05-06 22:10:46
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您好！本人在办公室蹲在地上整理文件，起来时撞到桌子角内侧下沿，当时起不来了，打120带去医院，急诊ct显示没有骨折。让先静养，过两天还是不行翻身走路腰部和右腿疼，有时麻一下，从腰到膝盖窝。难以忍受又去距离家近的医院照核磁，结果显示轻度腰间盘突出。去申请工伤退回来说不合格：说是首诊诊断为腰部损伤，不能写腰间盘突出，听单位转述因为不符合工伤认定，腰间盘突出的核磁检查、医疗费、药费都不能算工伤。可是我所有的药品都是在那里开出的，请问律师我该怎么办？不写腰间盘突出那几乎所有医药费我都要自费。而且单位还不给工资！请
律师回复
（共1条回复）
根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。"之规定，认定工伤需要符合上述规定。 如果你对不予认定不服，可以提出行政复议，或者行政诉讼维权。
回复于：2020-05-07 09:11:53如历史咨询不能解决您的法律问题
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