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石家庄
[切换]pt******b5| 北京-北京| 劳动人事| 2020-05-07 16:50:12
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首先我知道，必须满足法定那几种情形下的律师费可以要求被告承担！但是我的劳动争议特殊，用人单位全员100多个员工，不签订劳动合同，不缴纳社保，经常性加班，一月延长工作时间能加班20多个小时，周末不让休息，法定节假日不让休息，休息就扣钱。公司规定不加班1个小时罚款3000元，几个岗位一个人干，天天累成狗！最后公司说你一个人干不了几个岗位你就走吧，然后公司让我离职。可是公司基本逻辑没有吗，人会分身术吗？现在请了律师，我这种公司错误违法特别很，欺负人特别很的情形，能要求律师费被告承担吗？我知道起诉是我的权利，法院
律师回复
（共1条回复）
你好，打赢官司了，律师费除非有特别约定，正常情况是谁请律师谁承担律师费。但是，国家司法机关(或仲裁机关)也考虑到某些案件的专业性和复杂性，法院可以支持原告主张由败诉的被告承担律师费的诉讼请求。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第26条：“债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担;第三人有过错的，应当适当分担。” 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用若干问题的解释》第26条的规定，“著作权法第四十八条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内”。 《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第17条：“商标法第56条第1款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和案件具体情况，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。” 综上:你方起诉律师费需要自己承担，不符合对方承担律师费的法律规定。公司的行为是违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定，不属于强迫劳动的范畴。
回复于：2020-05-07 16:57:21如历史咨询不能解决您的法律问题
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