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石家庄
[切换]pt******2d| 广东-江门| 劳动人事| 2020-05-08 07:07:06
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我在珠海某企业工作25年，但有社保缴费记录作为凭证的只有18年零四个月，现在企业要裁员，我应该怎么维权？
律师回复
（共1条回复）
如果公司现在经济性裁员的，按实际工龄主张经济补偿金，具体工龄除社保缴费记录外，缴税证明、厂牌工作证上的入职时间、劳动部门备案的招工登记手续均可以证明工作年限。其次，如果没有法律规定的需要解除劳动合同的情形，公司是应当支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于：2020-05-08 08:18:17如历史咨询不能解决您的法律问题
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