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[切换]pt******95| 宁夏-中卫| 劳动人事| 2020-05-08 11:41:03
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拖欠工资9万2千9，9个月，一直各种理由拖欠。
律师回复
（共1条回复）
通过劳动仲裁维护权利，适用劳动合同法。《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。《劳动争议调解仲裁法》第二条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
回复于：2020-05-08 11:51:27如历史咨询不能解决您的法律问题
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