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石家庄
[切换]pt******ad| 陕西-西安| 劳动人事| 2020-05-08 14:17:11
0元
答赏金
我于2012年9月6号，于河南省南阳市某车站上班，期间公司一直未给我缴纳社保，未签合同。且于2019年9月6日，把我调往另外一家公司上班至今，依旧没有缴纳社保，依旧没有签合同。从今年春节至今，一直没有通知我上班，也没给我工资。我的工资标准是2000元。 我现在准备劳动仲裁，请问我在2012年至2019年，我应该申诉什么。2019年9月至今，我又应该申诉什么
律师回复
（共1条回复）
根据您的描述，可以向劳动监察委投诉，也可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”因此，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保！参加社保是用人单位和个人的权利和义务，双方都必须共同遵守，共同承担。如发现公司未及时参加社保，请携带有效的劳动证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）到当地社保经办机构反映。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回复于：2020-05-08 14:23:24如历史咨询不能解决您的法律问题
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