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[切换]pt******2e| 陕西-汉中| 劳动人事| 2020-05-10 15:12:09
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我是开挖掘机的，当初说好的工资月结，结果到现在一个半月了还是没结工资？
律师回复
（共1条回复）
根据您提供的简单信息，个人分析本案可能存在两种情形：一是您与老板所在的用人单位之间形成劳动关系，用人单位应当依法及时足额发放工资。用人单位违反此项义务的，您可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付，逾期未支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金；您也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”二是您与老板个人之间形成劳务关系，对于老板未按约定支付劳务报酬的，建议您在收集好微（短）信聊天记录、通话录音、工作照片、证人证言以及建设方出具的证明材料等可以证明您和老板之间存在劳务关系以及所欠劳务报酬数额的证据后，向施工所在地或者老板住所地的人民法院提起诉讼，请求人民法院判令老板支付拖欠的劳务报酬。仲裁裁决或者法院的判决发生法律效力后，如果老板未在生效法律文书确定的期限内履行义务的，您可以向人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。”如果家庭经济困难，您还可以携带本案的相关材料向当地的法律援助机构申请法律援助，由法律援助机构免费为您指派律师代理本案的调查取证以及仲裁或者诉讼等事宜。
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