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[切换]pt******95| 安徽-宿州| 劳动人事| 2020-05-10 15:35:36
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1.国有企业转卖给个人，已经签了解聘合同，想去新公司工作新公司不与孕妇签合同。 2.公司2019年一年工作提成没发放！想咨询一下怎么办？
律师回复
（共1条回复）
首先要看你所谓的转卖的具体形式，如果是两家不同的公司，并且你已经协议解除了合同，那么对于原单位的解除合同是合法的，你们属于协议解除。 至于新公司不签合同，你的意思是你想去新公司工作，但是新公司不收是吗？那要看新老公司之间的收购协议以及你和原单位的解除合同是如何约定了，如果约定合同解除，并且支付了你经济补偿金，同时没有约定你去新公司，那我认为新公司不收没有问题。如果这种情况原单位没有向你支付经济补偿金，你可以向劳动仲裁申请仲裁 但是如果你已经到新公司工作，建立了事实劳动关系，但是新公司不愿与你签定书面劳动合同，你可以自第二个月开始向单位主张双倍工资。工作提成应该发放而未发放的，可以向劳动仲裁申请仲裁。
回复于：2020-05-10 15:45:45如历史咨询不能解决您的法律问题
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