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[切换]pt******0d| 宁夏-固原| 劳动人事| 2020-05-11 08:50:36
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公司从今年开始，强制员工周六按照正常上班时间到加班，并且没有加班费。同时会进行考勤，但是周六的考勤时间在内部系统，普通员工无法知晓。为了避开劳动法，加班通知都要求口头传达，没有文字证据，上级部门包庇不监管，这种情况下，要如何留存证据？使用录音笔录音的话是否会有窃取商业秘密的风险？谢谢
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