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[切换]pt******6a| 山东-临沂| 劳动人事| 2020-05-12 14:32:12
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我2020年3份，由于公司拖欠工资，我以微信的形式向公司人事经理发了因拖欠工资，解除劳动合同，还需要以书面的形式通知公司吗？
律师回复
（共1条回复）
您好，关于辞职或者离职，根据中华人民共和国劳动合同法第三十七等相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要单位批准的。或者劳动者申请离职，经过单位批准之后也可以直接离职。如果劳动者没有提前通知离职或者自离，只要用人单位没有证据证明损失，用人单位不能克扣劳动者工资。劳动者离职之后，用人单位应该及时足额支付工资，如果用人单位违法，劳动者可以去劳动保障监察部门投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。
回复于：2020-05-12 14:38:21如历史咨询不能解决您的法律问题
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