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没有与我协商老板就要我降薪调岗的行为合法吗

pt******00| 江苏-常州| 劳动人事| 2020-05-13 09:06:26

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问题描述

我在工厂做了近一年了,2020年4月,工厂要辞退我,我要工厂开辞退书,工厂不开,下午,人事找我谈,要调薪,我不接受。第二天,公司副总故意刁难我,让我一人清垃圾,我与他吵架后,继续清垃圾。后来,工厂以此为理由,说违反什么厂规第几条,工资由原来6300元降为1720元。请问,我该怎么处理?

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律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

属于违法,您可以向劳动监察委投诉。如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

回复于:2020-05-13 09:50:35
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