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双鸭山
[切换]pt******c4| 陕西-榆林| 劳动人事| 2020-05-13 12:54:23
0元
答赏金
登记结婚，老公在河北省廊坊市工作，是外企，公司只给3天婚假，不让多请，几次讨论未果，老公有离职的意向，已经开始有意无意的打压他了。先是给他升职，但是不给加班费，工资比原来还少，每天都加班到8点，甚至周末都不停的打电话，别的部门有事全让他做。请问如何处理？
律师回复
（共2条回复）
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此，就您所陈述的情况，建议您向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映，由劳动行政部门责令用人单位及时规范自身行为，若用人单位仍未支付足额劳动报酬的，您方有权通过申请劳动仲裁的方式，维护自身合法权益。
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