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石家庄
[切换]pt******fd| 山东-聊城| 劳动人事| 2020-05-13 20:51:30
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答赏金
欠薪投诉到劳动监察大队，没签劳动合同，劳动关系证据充分，招聘表，每月考勤表，工资表，工资发放记录等等。店铺转让，法人联系不上，劳动监察大队回复无法处理。这就完事啦？老百姓要知道维权这么难，法律程序这么多？就不会存在欠薪了。请问：这种情况下劳动监察大队如何处理？谢谢！
律师回复
（共1条回复）
你好，用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果劳动监察大队没有给你们提供帮助，你方可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。最后，你方也可以直接去法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。
回复于：2020-05-14 08:25:43如历史咨询不能解决您的法律问题
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