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石家庄
[切换]pt******f2| 西藏-昌都| 劳动人事| 2020-05-13 21:33:10
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答赏金
前公司老板于2019年八月份开始拖欠工资，直到2019年12底，共拖欠将近五个月工资，现本人已拿到劳动裁决开庭通知书，如果前公司老板依旧不给工资或者拖着不给，我应该如何办，有没有快捷的办法让我及时拿到工资
律师回复
（共1条回复）
您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。您可以向公司所在地的劳动行政主管部门进行投诉，由劳动行政主管部门责令公司发放工资。
回复于：2020-05-14 08:33:18如历史咨询不能解决您的法律问题
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