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[切换]pt******f2| 山东-青岛| 劳动人事| 2020-05-13 22:54:27
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答赏金
我是2018.12.10入职工作的，2019年干满了一年，现今2020.4.30离职，单位发2019年的年终奖该不该发给我呢？
律师回复
（共1条回复）
由于《劳动法》对年终奖没有硬性规定，其发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果公司已经有规章制度规定按照员工的每月绩效发放年终奖，那么应该根据规章制度来发放。若公司有规定要发放年终奖，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、第八十三条、第八十五条及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，公司不得克扣应当支付给劳动者的工资，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》的第四条、第七条和《国家统计局<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第二条的规定，年终奖属于工资，您有权要求公司向您支付年终奖。您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局、劳动监察大队、税务局投诉公司的上述行为。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商信息及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼。
回复于：2020-05-14 07:37:36如历史咨询不能解决您的法律问题
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