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石家庄
[切换]pt******4b| 重庆-重庆| 劳动人事| 2020-05-14 06:42:49
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答赏金
您好，我想申请劳动仲裁起诉单位拖欠工资以及霸占法定节假日以及强制加班具体需要什么材料呢？
律师回复
（共1条回复）
你好，申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师，还需要提供授权委托书。律师建议：虽然劳动仲裁有别于法院的诉讼活动，但是劳动者和用人单位解决劳动争议的主要方式，劳动者和用人单位都应予以重视。发生劳动争议后，依然可以委托律师参加仲裁活动，为己方争取最大的权益。
回复于：2020-05-14 08:13:05如历史咨询不能解决您的法律问题
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