石家庄
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
石家庄
[切换]pt******95| 湖南-益阳| 劳动人事| 2020-05-14 08:13:46
0元
答赏金
企业因改制拟与甲解除劳动合同，甲于2014年入职该公司，期间休息日、节假日及工作日均有加班，加班工资一直未支付。 提问： 1.因企业改制，用人单位单方解除劳动合同，是否属于违法解除，劳动者可否主张经济赔偿金？ 2.用人单位违法解除劳动合同经济赔偿金与代通知金是否可以同时主张？ 3.劳动者是否可主张用人单位一次性支付所有欠付加班工资？
律师回复
（共1条回复）
您好！1、国有企业改制可以视劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定企业可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后单方面解除劳动合同，但应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按道一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、企业因改制解除劳动合同应该不属于违法解除劳动合同，不过您可以要求企业支付经济补偿金。不清楚您所述的代通知金是什么，建议您与企业协商处理。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，企业应当在办结工作交接时向劳动者支付经济补偿和欠付的加班工资等。若双方无法通过沟通达成一致，您可以向企业所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉企业的上述行为，请求协调处理。您也可以向企业所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、您的身份证复印件、企业的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向企业所在地人民法院申请支付令。
回复于：2020-05-14 08:44:52如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询吧
相关问答
李晓磊
等1位律师回复
李晓磊
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
劳动人事知识精选
1499人已阅读 2023-05-03
1322人已阅读 2023-05-03
1262人已阅读 2023-05-03
1212人已阅读 2023-05-02
0 W 条
今日咨询
2.1万 W 次
律师解答
2019.10至今
494 位律师在平夳好律师网
解决了 1.9万 个问题
律师回复动态
2023-01-16 已帮助181人
分析：首先需要准备亲属关系证明，其次向法院提起诉讼对于你进行抚养期间的费用要求男方进行承担。对于之后的抚养费，如果男方不同意抚养，可以申请变更监护人，并让其支付抚养费。
女方去世男方不管孩子怎么办？
2023-01-16 已帮助181人
分析：新购商品房出现漏水，若是房子本身质量问题，又在《住宅质量保证书》承诺的保修范围和保修期限内，业主可要求开发商承担修复责任。
新房漏水该找谁承担责任？地区推荐律师：
热搜相关咨询：
