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石家庄
[切换]pt******ab| 上海-上海| 劳动人事| 2020-05-14 21:02:35
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跟一个老板工作了十年，期间公司主体一直在变，无论是公司名称，公司业务，公司股东，等等。 最近做了点贪便宜的事情。 公司在上年至今都还算委以重任。 最近老板下面的几个公司业务开始有点起色，包括我负责的公司。但是，最近公司以整顿公司，内外工作，包括公司人员调配，薪资结构等等。虽然是这样，但感觉收入会变少了，另外工作方面由于人员调配方面，我职位上面也多了一个人，而且感觉是被降职了，感觉有点针对我的成分，逼我提出辞职。毕竟我在工作了这么久，直接辞退是需要赔偿的。所以我想知道，我如果在后面工作上感觉公司继还有这样逼
律师回复
（共1条回复）
收集变相辞退的证据，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
回复于：2020-05-15 08:52:52如历史咨询不能解决您的法律问题
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