石家庄
[切换]pt******cf| 广西-南宁| 劳动人事| 2020-05-15 12:54:16
0元
答赏金
我3月12号入职并签定了三个月试用期的劳动合同,不过这个合同是所有的新人要进公司和第三方劳务公司签的,试用期为三个月在公司里面,试用期一过公司就要跟你签订正式合同,但我未满试用期三个月公司就和我签订了为期三年的正式合同,请问我这情况还属于试用期嘛?之前入职签订的合同还有效嘛?
律师回复
(共1条回复)如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询吧
相关问答
李晓磊
等1位律师回复
李晓磊
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
劳动人事知识精选
1497人已阅读 2023-05-03
1319人已阅读 2023-05-03
1257人已阅读 2023-05-03
1208人已阅读 2023-05-02
0 W 条
今日咨询
2.1万 W 次
律师解答
2019.10至今
494 位律师在平夳好律师网
解决了 1.9万 个问题
律师回复动态
2023-01-16 已帮助181人
分析:首先需要准备亲属关系证明,其次向法院提起诉讼对于你进行抚养期间的费用要求男方进行承担。对于之后的抚养费,如果男方不同意抚养,可以申请变更监护人,并让其支付抚养费。
女方去世男方不管孩子怎么办?
2023-01-16 已帮助181人
分析:新购商品房出现漏水,若是房子本身质量问题,又在《住宅质量保证书》承诺的保修范围和保修期限内,业主可要求开发商承担修复责任。
新房漏水该找谁承担责任?地区推荐律师:
热搜相关咨询: