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首页 > 留言法律咨询 > 盘锦劳动人事法律咨询检索 > 社保缴纳与工资比例问题。

社保缴纳与工资比例问题。

pt******58| 辽宁-盘锦| 劳动人事| 2020-05-15 16:52:25

0元

答赏金

问题描述

我在公司的月薪是一万，但是公司给我缴纳保险的时候却只按照基本工资（两千元）的标准。导致缴纳的社保特别低，这个情况合法吗？

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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你好，《社会保险法》中明确提到：“确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。”这就说明了正常情况是应该以员工工资的发放比例，来缴纳对应档数的社保，这是由国家劳动部门颁发的规定。你们单位的做法其实是不符合法律规定的，协商不成的情况下，可以向劳动部门投诉举报，或者直接提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

回复于：2020-05-15 16:57:37
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