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石家庄
[切换]pt******f7| 江西-宜春| 劳动人事| 2020-05-15 18:08:17
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答赏金
律师您好。我2012年5月31（45岁零7个月）日入职到现，公司一直没给我交他养老保险和医疗保险，只缴纳工伤险，入职一年后，公司说我年龄大了不能办社保了。去年县社保局通知，档案托管的抓紧时间补缴以前的社保，我也补缴96年到入职之前的养老保险费，之后向公司要求补缴入职以来的社保，但是不给补激。今年4月，公司研究5月份开始给缴纳社保，以前的不可以补缴。公司这种说法合法吗？我近55岁了年龄大啦，工作难找不想离职。看来这8年的社保只能通过仲裁了。谢谢指导
律师回复
（共1条回复）
你好，我国《劳动法》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条、第二十六条规定，劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。 你方可以仲裁要求对方补缴社保，如果仲裁委员会不受理，你方可以通过诉讼途径维护自己合法权益。
回复于：2020-05-15 18:15:29如历史咨询不能解决您的法律问题
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