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石家庄
[切换]pt******ad| 宁夏-中卫| 劳动人事| 2020-05-16 07:15:31
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公司生意不大好，经常拖工资。目前已经拖了5个月的工资。我在这家公司已经干了15年，想辞职并要求公司支付我15个月的经济补偿金。法律上支不支持我的行为？
律师回复
（共1条回复）
您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，就您所陈述的情况，您有权解除与用人单位之间的劳动合同，并主张相应的经济补偿金。但经济补偿金最高计算年限为12年。
回复于：2020-05-16 07:55:37如历史咨询不能解决您的法律问题
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