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首页 > 留言法律咨询 > 武威劳动人事法律咨询检索 > 试用期工资发少了怎么办？

试用期工资发少了怎么办？

pt******0d| 甘肃-武威| 劳动人事| 2020-05-16 08:12:55

0元

答赏金

问题描述

我和中介签订一年弹性制用工协议，试用一个月，试用期工资160元每天，我干了18天辞职了，用人单位给我按每天110元结算工资，我怎么讨回少给我的工资

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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你好，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。最低档工资和合同约定工资的80%，应当是哪个高取哪个，但是这个也没有明确的规定。只要符合一个应当就不违法！你方和中介签订的用工协议，在不违法法律规定的情况下，应该按照协议支付试用期工资。协商不成，你方可以提起劳动仲裁或者直接起诉要求支付克扣的工资。

回复于：2020-05-16 08:18:03
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