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公司未签劳动合同仅交社保被辞退时能否要求赔偿

pt******6a| 青海-西宁| 劳动人事| 2020-05-16 10:35:00

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问题描述

我是在2018年三月份进入公司的，在公司工作已经满两年了，期间公司没有与我签订劳动合同，但是2018年七月份开始给我买社保。现在公司以经营不善，要将我辞退，请问补偿方面是怎么计算的？

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（共1条回复）
黄刚律师

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河北平太律师事务所

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依据劳动合同法第八十二条，您的公司一直未与您订立劳动合同，自用工之日起一个月后至满一年，也即您可以获得十一个月的双倍工资。依据第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，所以第二年您无法获得双倍工资。依据劳动合同法第四十一、四十六条，若用人单位裁员符合第四十一条规定的条件，您可以获得经济补偿，即两个月的工资。

回复于：2020-05-16 10:55:10
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