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60多岁工资低还经常让加班

pt******8e| 江苏-南通| 劳动人事| 2020-05-17 16:46:35

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问题描述

60多岁了，每天从早晨五点半到晚上二十二点半，中间间断休息三次共五个半小时。每月都没有休班。固定工资一千。中间离开还要罚款，检查的去了看不到人一次就罚款二十。这样合法吗？

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律师回复

（共1条回复）
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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你好，60岁以后不是合法劳动者，不受劳动法保护。劳动法有明确规定。 劳动者，指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 你方60岁以上工作，一般按照劳务关系处理，但是雇主或者用人单位也应该保证你的正常作息以及不能随意克扣工资。如果对方有违反劳务合同的约定，你方可以通过诉讼途径维权。

回复于：2020-05-17 16:56:44
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