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公司要求我长期出差是否属于变更劳动合同?

pt******bb| 江苏-徐州| 劳动人事| 2020-05-17 21:10:30

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问题描述

公司要求我长期出差,要四个月,劳动合同有明确的工作地点,这是否属于变相改变劳动合同,合法吗?我是否可以要求解除劳动合同并要求赔偿?

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律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

如果是出差,临时的变更工作地点,我认为并不能构成劳动合同的变更,至于你说的劳动保护等,那不清楚仓库的情况,一般的仓库恐怕没有特殊劳动保护的要求,那么我认为你据此单方要求解除劳动合同,恐怕无法要求赔偿。

回复于:2020-05-17 22:35:39
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