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公司能否以试用期内不符合录用条件随便就辞退我

pt******62| 贵州-黔南| 劳动人事| 2020-05-19 16:08:43

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问题描述

公司因为疫情影响要裁员,4月28日找我说我不符合公司录用要求要我工作到4月30日交接好工作走人,我反馈另一个档案管理员在请假(从4月29日请到5月2日),她们要求我把工作交接给工程师4月30日走人或者等这个档案管理员回来跟她交接再走人。4月30日早上我微信要求公司给我辞退信和赔偿金并补交医社保(她们没给我交医社保)。公司找我谈话,强调她们不是把我辞退,最后她们找不出让我马上走人的理由又不想给赔偿金,让我工作到5月12日(试用期满)再看看(全程谈话我有录音)后来她们说要给我和另一档案室管理员立档案室管理员的

1条回复
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律师回复

(共1条回复)
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

试用期不符合录用条件,首先是公司必须要能够证明你试用期的录用标准是什么,然后你有哪些行为不符合公司跟您已经确认的录用条件,这种情况才符合不符合录用标准公司以此解除和你劳动关系的条件。

回复于:2020-05-19 16:16:47
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