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[切换]pt******9d| 贵州-黔南| 劳动人事| 2020-05-19 21:07:01
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答赏金
我在江西九江一家电信营业厅做电话销售，邀请用户升级5G手机套餐，并花299元换购2899万虹双系统学习平板电脑（FWD-100Y），试用期7天，第一个月底薪3000+40/单提成，第二个月2000+80/单提成，我从4月25日第一天上班，到5月1日一共七天（上班时间8:50-12:00 14:00-18:00）晚上22:03分人事加我微信，说我不合适该工作要辞退我，并说试用期已经说过是没有工资的，7天我开了两单，请问我应该拿回多少工资？
律师回复
（共1条回复）
试用期是有工资的，标准就按您说的工资结算标准进行计算（具体可以折算到每天的工资），《劳动合同法》规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
回复于：2020-05-20 08:07:09如历史咨询不能解决您的法律问题
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