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[切换]pt******6a| 内蒙古-巴彦淖尔| 劳动人事| 2020-05-19 22:15:40
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单位规定管理人员加班费周末加班一天40元，到手工资只有5千。这属于单位拖欠工资的情形吗？可以解除劳动合同，要求经济补偿吗？
律师回复
（共1条回复）
首先，根据《关于工资总额组成的规定》第四条第五项的规定，加班加点工资（即加班费）属于劳动者工资总额的组成部分，单位未根据《劳动法》第四十四条的规定及时足额发放加班费的，可以认定为拖欠工资，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”之规定，通知单位解除劳动合同，除可以要求单位足额支付拖欠的加班费外，还可以根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定要求医院支付经济补偿。
回复于：2020-05-20 08:22:48如历史咨询不能解决您的法律问题
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