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[切换]pt******97| 江苏-淮安| 劳动人事| 2020-05-20 06:15:09
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我们在淮安市的江苏富强科技有限公司做外墙油漆工，年前做了一半多了，先给了一部分工资，但未正式结算，年后再来干，年后他们又找了另一批工人来做，没有通知我们，我们来找，他们说已经清我们工资了，我们该怎么做呢
律师回复
（共1条回复）
一、您们应该是与公司建立的雇佣关系，双方应该就雇佣的期限和报酬等内容进行了约定，若公司未按照约定履行，根据《中华人民共和国合同法》第一遍零七条、第一百零九条的规定，公司无权拖欠应当付给您们的报酬，双方可以通过沟通协商解决；若双方无法通过沟通解决，建议您们尽快向公司或者工作所在地人民法院起诉进行维权，要求继续工作，要求公司支付拖欠的报酬等。双方应该没有签订合同，建议您们先收集证据，最好让公司出具一份欠条或者结算单，在沟通过程中注意录音录像保留证据（录音时尽可能让公司负责人员说明其身份、公司委托您们的具体工作内容、雇佣期限、拖欠报酬的时间和金额等内容）。你们需要搜集你们根据公司的要求工作、工作的痕迹、之前公司以现金或银行转账方式向您们支付报酬、工作的视频、微信聊天记录、对话录音等。起诉时需要向人民法院提交：起诉状、您们的身份信息（身份证复印件或者户籍信息）、公司的工商信息及证据材料。你们需要搜集你们受雇佣和公司拖欠您们报酬的相关证据，否则由于您们证据不足，在公司不承认双方的雇佣关系以及拖欠您们报酬的情况下，您们的诉讼请求可能会被法院驳回。二、根据《法律援助条例》第十条、第十四条、第十七条的规定，您们可以带着相关资料，包括您们的身份证（户口簿）、公司的工商信息、证据材料、经济困难证明，到公司或者工作所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您们详细解答；若您们符合法律援助，司法局法律援助中心会给您们指派法律援助律师协助进行诉讼。三、根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条的规定，该案诉讼时效为三年，通过诉讼维权需要一定时间，若双方确实无法通过协商解决，建议您们及时起诉维权，否则因为您怠于向人民法院起诉过了诉讼时效，在庭审过程中公司以此抗辩，您们有败诉的风险。
回复于：2020-05-20 08:50:21如历史咨询不能解决您的法律问题
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