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首页 > 留言法律咨询 > 南京劳动人事法律咨询检索 > 劳动者不加班造成单位损失赔偿吗？

劳动者不加班造成单位损失赔偿吗？

pt******ad| 江苏-南京| 劳动人事| 2020-05-20 14:42:05

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问题描述

江苏省扬州市两名员工因拒绝加班，造成公司损失12万，公司因为紧急生产需求，要求两名员工加班，因为两名员工拒绝加班，导致公司生产未能完成，因此公司需赔偿12万的违约金，在遇到紧急情况员工是否可以拒绝加班？法院判决因劳动者拒绝加班导致公司损失而赔付1.8万元是依据哪条法律？公司遇到的紧急情况需要如何定义？感谢回答

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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由于案件已经判决了，建议当事人仔细看一看判决书载明的法庭调查内容和裁判依据，法庭调查部分应该是对争议事实进行了认定，判决结果作出之前也是载明了裁判依据的法律规定的。因为我方未参与庭审不清楚案件的具体情况，无法根据您的描述进行判定，若当事人对判决不服，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条的规定，在上诉期内向上一级人民法院提起上诉。

回复于：2020-05-20 14:51:17
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