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首页 > 留言法律咨询 > 遵义劳动人事法律咨询检索 > 劳务合同纠纷

劳务合同纠纷

pt******fd| 贵州-遵义| 劳动人事| 2020-05-20 17:08:46

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问题描述

当事人女70岁，在用人方厨房工作，但是在签订劳务协议时用人方欺负老人家不准当事人查看协议只管签字就好，所以当事人没有发现协议上的单位是另一家并不是实际用人方，且没有签字也没有盖章。现在在劳务协议期限没满的情况下用人方突然要求解除劳务协议，签订协议的时候没盖章没签字且单位不对，解除的时候实际用人方倒来开解除通知了，请问用人方做法是否违法，老人家能否得到补偿？

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律师回复

（共2条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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《民法总则》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。综上，完全民事行为能力人应当对自己的行为承担责任与后果。合同签署时没有仔细查看，没有提出异议就签字，合同对当事人有约束力。当事人与单位之间属于劳务关系，合同期限没有到的情况下解除合同，当事人是否得到补偿，依据合同约定确定。

回复于：2020-05-20 17:12:58
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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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需要结合具体的案情等 具体详联本律 点击头像

回复于：2020-05-20 17:11:30
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