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[切换]pt******7c| 湖南-长沙| 劳动人事| 2020-05-20 20:19:20
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实习期，单位是否应应该缴纳社保？满了实习期，单位有没有权利补缴社保？
律师回复
（共1条回复）
建议实习生和单位沟通处理社保购买和补缴问题。司法实践中，对于实习期间与实习单位是否存在劳动关系有很大争议，很多法院并不支持存在劳动关系，因为在实习生大多尚未毕业，其身份有别于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所称的劳动者。而且实习生由学校统一安排到实习单位进行实习，被视为教学的延伸，旨在提高学生的技术能力，不能视同为就业。因此，是否构成劳动关系需要结合具体案件事实进行分析，但被认定不够成劳动关系的可能性较大，如果被认定不属于劳动关系或者双方签订的实习协议中并未约定要购买社保，则实习单位可以不为实习生购买社保。
回复于：2020-05-20 20:49:25如历史咨询不能解决您的法律问题
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