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[切换]pt******eb| 福建-莆田| 劳动人事| 2020-05-20 23:42:17
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个人工伤八级，劳动合同即将到期，不能胜任原工作岗位，但我想调换岗位继续上班，公司有权利不续签劳动合同嘛。
律师回复
（共1条回复）
你好，根据《劳动合同法》，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。 但企业可根据实际情况换岗。 如果合同到期后是单位不予续签，除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律的武器维护自己的权益，适时适当地要求赔偿和补贴。 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
回复于：2020-05-20 23:49:27如历史咨询不能解决您的法律问题
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