石家庄
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
石家庄
[切换]pt******97| 甘肃-酒泉| 劳动人事| 2020-05-21 21:51:36
0元
答赏金
公司近期裁员，年后通过调整部门逼走了一部分人员，现在轮到了我们，开始总监和我们谈问我们以后有什么打算，有没有考虑出去找工作之类的，我们也表态主张和平谈判走正规流程解雇我们。后来公司看赶不走我们，就想把我们调去分公司工作，谈了好几轮了我们都表示拒绝，上述所有谈话我们都录音了。这里想咨询一下这种情况我们可以拒绝吗？如果拒绝公司是不是可以以不服从管理解雇我们？我们还能得到应有的赔偿吗？
律师回复
（共1条回复）
如果你们与公司签订的劳动合同中对岗位等事项有明确约定的，公司未经与你们协商一致的单方调岗行为属于违法行为，你们可以拒绝到新的岗位工作，要求公司继续履行原劳动合同，公司如果因此解雇你们的，属于违法与你们解除劳动合同，你们可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定，要求公司支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
回复于：2020-05-22 08:05:48如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询吧
相关问答
李晓磊
等1位律师回复
李晓磊
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
劳动人事知识精选
1499人已阅读 2023-05-03
1324人已阅读 2023-05-03
1264人已阅读 2023-05-03
1213人已阅读 2023-05-02
0 W 条
今日咨询
2.1万 W 次
律师解答
2019.10至今
494 位律师在平夳好律师网
解决了 1.9万 个问题
律师回复动态
2023-01-16 已帮助181人
分析：首先需要准备亲属关系证明，其次向法院提起诉讼对于你进行抚养期间的费用要求男方进行承担。对于之后的抚养费，如果男方不同意抚养，可以申请变更监护人，并让其支付抚养费。
女方去世男方不管孩子怎么办？
2023-01-16 已帮助181人
分析：新购商品房出现漏水，若是房子本身质量问题，又在《住宅质量保证书》承诺的保修范围和保修期限内，业主可要求开发商承担修复责任。
新房漏水该找谁承担责任？地区推荐律师：
热搜相关咨询：
