石家庄
[切换]pt******00| 山东-枣庄| 劳动人事| 2020-05-22 12:31:39
0元
答赏金
我工作满一年2个月,5.7号电话接到通知,要辞退我,没有补偿金,4月份工资分两批发,我目前在家办公,拿着公司电脑和手机,请问是否可以要求用电脑和手机进行抵扣经济赔偿金呢?
律师回复
(共1条回复)
公司违法与您解除劳动合同且未依法支付赔偿金与您占用公司的电脑和手机是两个不同的法律关系。前者您可以根据《劳动合同法》的规定,与公司协商,或者向劳动行政部门投诉,也可以在收集好相关证据后向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”而公司的电脑和手机属于公司的合法财产,未经公司同意抵扣您在解除劳动关系后不予返还的行为属于职务侵占的违法行为,公司有权要求您返还。
回复于:2020-05-22 12:39:45如历史咨询不能解决您的法律问题
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